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聚焦數字化改革|我市大學生引進數再創歷史新高

2021年06月15日 10:17 來源:舟山日報 未經授權 不得轉載

  以數字化賦能大學生精準招引

  截至5月,今年全市新引進大學生7132人,同比增長193%

  日前,在我市舉辦的大學生專場招聘會上,148家企業推出2048個崗位,最終有338人與企業達成就業意向。記者從市委人才辦獲悉,小規模、多批次、專業化的精準招引模式,已成為我市今年招引優秀大學生的常態。截至今年5月,全市新引進大學生7132人,同比增長193%,再創歷史新高。

  “今年非公企業引進人數大幅增長,引進的大學生學歷層次更高,這是今年大學生招引的一大亮點?!笔形瞬呸k相關負責人介紹,截至5月,非公企業(含自主創業)引進大學生6474人,同比增長225%,高于引進總數增長32個百分點;全市引進大專、本科和研究生學歷人數分別達到3910人、2981人、241人,分別同比增長180%、219%和146%。

  近日,通過政府搭建平臺,浙江和泓環保紙業有限公司與南京林業大學輕工學院達成了校企合作協議,切實解決了企業引才的“燃眉之急”。該公司綜合部經理林燕介紹,企業現有員工200余人,建有年產20萬~25萬噸高強瓦楞原紙生產線,對造紙專業人才需求迫切。今年,組織人事部門在走訪企業時得知企業需求后設站引才,為企業發展注入了新動力。

  緊盯企業引才需求和人才緊缺領域,我市加強市縣(區)聯動,高頻次開展云端招聘、多頻率帶領企業赴外開展招引。年初,我市啟動“舟創未來·同舟起航”行動,赴貴州、江西、江蘇、山西等地舉辦招聘會和駐點活動,打響了招引“搶奪戰”;把握春招大學生畢業就業“黃金期”,啟動實施“職在舟山·就有未來”舟山群島新區云端招聘季活動,滾動推出直播帶崗、云端面試等線上招聘。截至目前,共推出496家企業、7924個崗位,吸引31.6萬人次參與。

  以數字化改革破解用才需求分散、供需信息不暢等難題,讓大數據謀劃布局,讓“云雙選”助力就業,讓智能應用迭代服務,構建起大學生招引新模式,取得了明顯成效?!敖衲暌詠?,我們借助大數據,鎖定中西部、東北和省內重點城市3大區域,聚焦30余所重點高校,優選300家重點企業,合作共建一批高校引才工作站,在‘333’人才招引上做足文章?!笔形瞬呸k相關負責人表示,利用大數據分析近3年大學生招引情況,通過比對大學生來源、用人單位認可度和高校資源分布等信息,統籌考慮產業結構、學生意愿和院校特色等因素,推出“一校一碼一招聘”,招聘過程全程采用數字化手段,招引目標更加精準,招引過程更加便捷。

原鏈接: 作者:劉一樂    

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